労働法の問題の続き。コメント欄で労働法の専門家に詳しく説明してもらったので、それを中心にいろいろ書いてみようと思う。 だが、その前に。 生理休暇の取得について医師の診断書はいらない、という運用の根拠の「1948年基発682号」*1だが、この通達は5月5…

雇用する場合に、対象者の性別を知ることは会社にとって必要なのだろうかといったこと考えてみました。結論としては性別を知る必要はあるだろういうものですが、その理由を以下に説明します。 まず、妊娠出産にともなう産休が女性にしか認められていないとい…